I en tid, hvor arbejdsliv og medarbejdertilfredshed fylder mere end nogensinde, er det ikke kun de store initiativer, der tæller. Også de små detaljer spiller en rolle i den samlede oplevelse af en arbejdsplads – især når det gælder trivsel, identitet og en god start.
Når en ny medarbejder bydes velkommen med en gennemført onboarding, handler det ikke kun om systemadgange og introduktioner. Det handler også om følelsen af at være ventet og værdsat. En enkel velkomstpakke med fx notesbog, drikkedunk og en god kuglepen med virksomhedens logo sender et klart signal: “Vi har tænkt på dig.”
Selvom det kan virke som en lille ting, har et skriveredskab en overraskende stor rækkevidde. Kuglepenne bliver brugt i møder, til hurtige noter, brainstorming og underskrifter. De er konstant i hænderne på både ansatte, gæster og samarbejdspartnere – og netop derfor er de også en effektiv form for hverdagsbranding.
Mange virksomheder vælger i dag at få trykt deres logo på funktionelle kontorartikler. Det skaber sammenhæng i visuel identitet og styrker tilhørsforholdet blandt medarbejdere. Samtidig er det en praktisk løsning: En kuglepen kræver ikke opladning, fungerer i alle situationer – og bliver ofte liggende på skrivebordet længe.
Særligt når man tænker i bæredygtige baner, er der også gode muligheder. Flere kuglepenne fås i genbrugsplast, bioplast eller materialer som pap og træ. Det gør dem velegnede i virksomheder, hvor ansvarlighed og miljøprofil spiller en rolle i den interne kultur.
Et simpelt skriveredskab er let at forstå og let at bruge – men kan alligevel bidrage til en stærkere medarbejderoplevelse. I HR-sammenhæng er det netop disse små, men velvalgte elementer, der understøtter følelsen af identitet og fællesskab.
Vil du se eksempler på praktiske og bæredygtige muligheder, kan du finde inspiration her:
Skriveredskaber